Autoentrepreneur, travailleur indépendant, jeune diplômé ou retraité en portage salarial depuis quelque temps, vous acquerrez de l’expérience au fil de vos nombreuses missions.
Cette expérience vous suffit – elle ?

En tant qu’employé en portage salarial, la personnalisation de votre emploi du temps est un avantage mais pensez – vous à y intégrer du temps pour vous former ? Des opportunités s’offrent à vous chaque jour pour faire évoluer votre niveau d’expertise et mettre à jour vos méthodes et outils technologiques.

Pourquoi vous former ?

Le porté doit s’adapter à ses futures missions mais aussi au monde technologique qui l’entoure. Les besoins des clients évoluent comme toutes les technologies et les méthodologies. Pour satisfaire vos clients, il est conseillé de participer à des programmes de formations car ils garantissent d’être à la hauteur face à la demande actuelle grâce à l’amélioration de vos compétences.

Ne pas se faire dépasser par le client de demain nécessite la mise en place d’un planning de formation. Celle- ci vous garantit un processus de progression sur le long terme.

Attention ne prenez pas la formation comme une finalité, elle permet de vous améliorer ; elle doit être accompagnée par une mise en pratique dans la réalité professionnelle pour avoir une pleine efficacité.

 

OPCALIA : des formations pour tous

 

OPCALIA propose des formations professionnelles spécifiques au portage salarial dans les domaines numériques, économiques et sociales. A ce jour, plus de 420.000 salariés ont choisi OPCALIA pour les accompagner dans leurs formations professionnelles.
Quelles sont les démarches ?
C’est simple, il suffit de vous créer un compte personnel de formation pour avoir accès à de multiples formations.
Pour bénéficier du CPF, vous devez vous inscrire au préalable sur www.moncompteactivité.gouv.fr.
Grâce au CPF, vous disposez :
– D’un suivi de votre activité formation par un conseillé
– La possibilité d’avoir une prise en charge et de remboursement
– D’un nombre d’heures de formation par an.

Quelques détails…
Un budget plan légal est mis à disposition des entreprises allant de 1 à 299 salariés comprenant :
– Une prise en charge plafonnés à 40 euros pour les frais pédagogiques
– Un financement de 50% du coût pédagogique en plus pour les entreprises entre 50 et 299 salariés
– Des droits à engager allant de 3000 à 12.000 euros HT / An / Entreprise

Afin d’accompagner financièrement les entreprises, Opcalia a prévu d’allouer des abondements complémentaires à hauteur de 100% du montant conventionnel versé ce qui permet de doubler votre budget plan conventionnel.

Veuillez remplir le formulaire de demande de référencement d’une action de formation en branche portage salarial disponible ci dessous et à remettre à l’entreprise Benett Portage.

FORMULAIRE REFERENCEMENT FORMATION OPCALIA

Les formations proposées par Benett Portage

Chez Benett Portage, nous mettons en place des formations régulières à l’intention des consultants et des formateurs. Pour vous accompagner dans vos démarches professionnelles au travers de formations complètes qui correspondent à vos besoins.
Nous avons classer ces formations en deux catégories :
– Celles pour les formateurs professionnels
– Celles pour les indépendants

Avec Benett Portage, Se former c’est mieux comprendre le monde de demain.